Pelaksanaan Rekrutmen Dalam Pemberdayaan Alumni di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Mambaul Ulum Bata-Bata Pamekasan

Authors

  • Lukman Hakim Universitas Islam Negeri Madura
  • Mohammad Andri Dwi Aprianto Politeknik Mitra Industri Bekasi
  • Waqiatul Masrurah Universitas Islam Negeri Madura

DOI:

https://doi.org/10.59086/jkip.v4i2.778

Abstract

Sumber daya manusia yang menjadi pemeran utama dalam memobilisasi semua kegiatan organisasi penting sekali untuk dijaga dan dirawat sebaik mungkin agar dapat memberikan kontribusi yang maksimal dalam upaya pencapaian tujuan organisasi. Pelaksanan rekrutmen yang baik dan terstruktur menjadi tahapan penting dalam upaya mendapatkan SDM yang berkualitas. Selain itu, pemberdayaan alumni juga menjadi langkah yang positif dalam upaya pemanfaatan potensi alumni untuk diadopsi ke dalam lembaga pendidikan, karena secara emosional sejatinya mereka memiliki rasa loyalitas dan dedikasi tinggi terhadap lembaga tersebut. Penelitian ini mengguakan metode kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antusias alumni untuk berperan menjadi bagian dari sekolah, rata-rata sekitar 98% para guru yang ada di SMKS Mambaul Ulum Bata-Bata merupakan alumni Pondok Pesantren Mambaul Ulum Bata-Bata. Upaya rekrutmen dilakukan dengan memanfaatkan organisasi sekolah yang berada dibawah naungan pondok pesantren yaitu Ikatan Mahasiswa Bata-Bata (IMABA) dan Ikatan Alumni Pondok Pesantren Bata-Bata (IKABA)
Human resources who play the main role in mobilizing all organizational activities are very important to be maintained and cared for as well as possible so that they can provide maximum contribution in efforts to achieve organizational goals. The implementation of good and structured recruitment is an important stage in efforts to obtain quality human resources. In addition, alumni empowerment is also a positive step in efforts to utilize the potential of alumni to be adopted into educational institutions, because emotionally they actually have a high sense of loyalty and dedication to the institution. This study uses a qualitative method with a case study research type. The results of the study showed that the enthusiasm of alumni to play a role as part of the school, on average around 98% of the teachers at SMKS Mambaul Ulum Bata-Bata are alumni of the Mambaul Ulum Bata-Bata Islamic Boarding School. Recruitment efforts were carried out by utilizing school organizations under the auspices of the Islamic boarding school, namely the Bata-Bata Student Association (IMABA) and the Bata-Bata Islamic Boarding School Alumni Association (IKABA)
 

References

Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., Susiati, A., Megaster, T., Rachmawati, E., Wardhana, A., Yuliatmo, W., Purwaningsih, N., Maliah, Mawardiningsih, W., Trisavinaningdiah, A., Arif, M., Alini, 2021. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Penerbit Insania, Cirebon.

Dawami, A., 2022. Pemberdayaan alumni terhadap peningkatan mutu sumber daya manusia di pesantren Al Binaa. Idarah Tarb. J. Manag. Islam. Educ. 3, 87–108. https://doi.org/10.32832/itjmie.v3i2.7723

Furqon, A., 2023. Pemberdayaan Alumni dalam Pengelolaan Bisnis Pesantren. CV. Adanu Abimata, Indramayu.

Kholilur Rahman, 2021. MENYOAL PERAN ALUMNI(Analisis Manajemen Pemberdayaan Alumni UIN KHAS Jember). FENOMENA 20. https://doi.org/10.35719/fenomena.v20i2.59

LJ Moleong, 2000. Metodologi Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Munandar, D.S., Syah, M., Erihadiana, M., 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Pendidikan Islam (Studi Kasus di Madrasah Aliyah Negeri 1 Ciamis Jawa Barat) | JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan. JIIP-J. Ilm. Ilmu Pendidik. 5.

Ruslan, Imam, M., 2022. PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP EKSISTENSI PESANTREN. Kariman J. Pendidik. Keislam. 10, 137–152. https://doi.org/10.52185/kariman.v10i1.196

Sahroni, 2019. Pemberdayaan Alumni Dalam Kerangka Otonomi Nonakademik Pada Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum. IJACE Indones. J. Adult Comunity Educ. 1.

Sakti, D.P.B., Simamora, R.B., Karim, A., Arnida, Nurmayanti, S., Alhamidi, E.M.A., Abidin, N., Siregar, B.G., Darsana, I.M., Mitrin, A., Salijah, E., Mayliza, R., Sinaga, T.M., 2023. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. CV. Intelektual Manifes Media.

Siagian, S., 2023. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Yayasan Drestanta Pelita Indones.

Downloads

Published

2025-06-16

How to Cite

Hakim, L., Dwi Aprianto, M. A., & Masrurah, W. (2025). Pelaksanaan Rekrutmen Dalam Pemberdayaan Alumni di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Mambaul Ulum Bata-Bata Pamekasan. Tut Wuri Handayani : Jurnal Keguruan Dan Ilmu Pendidikan, 4(2), 60–67. https://doi.org/10.59086/jkip.v4i2.778

Issue

Section

Artikel