Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Perumdam Tirta Kencana Di Kota Samarinda

Biliardin Biliardin; Hudyah Astuti Sudirman; Asmadhini Handayani Rahmah

doi:10.59086/jam.v4i2.914

Authors

Biliardin Biliardin Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Hudyah Astuti Sudirman Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Asmadhini Handayani Rahmah Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur

DOI:

https://doi.org/10.59086/jam.v4i2.914

Keywords:

Kerjasama Tim, Komunikasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam) Tirta Kencana Kota Samarinda. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 86 responden yang merupakan karyawan aktif di Perumdam Tirta Kencana. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden, kemudian dianalisis menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (2) Komunikasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kerjasama tim dan komunikasi secara signifikan dapat meningkatkan kinerja karyawan di Perumdam Tirta Kencana Kota Samarinda.

This study aims to determine the effect of teamwork and communication on employee performance at the Regional Drinking Water Company (Perumdam) Tirta Kencana, Samarinda City. The method used is a quantitative method with a multiple linear regression approach. The sample in this study amounted to 86 respondents who were active employees at Perumdam Tirta Kencana. Data were collected by distributing questionnaires directly to respondents, then analyzed using the t-test. The results of the study showed that: (1) Teamwork has a positive and significant effect on employee performance, and (2) Communication also has a positive and significant effect on employee performance. Thus, it can be concluded that increasing teamwork and communication can significantly improve employee performance at Perumdam Tirta Kencana, Samarinda City

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arifin, Alvin. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.” J A 17(2):2020–2186.

Azizah, Isna Nur, Prizka Rismawati Arum, and Rochdi Wasono. 2020. Model Terbaik Uji Multikolinearitas Untuk Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produksi Padi Di Kabupaten Blora Tahun 2020 The Best Model for Multicollinearity Test to Analyze Rice Production’s Factors in Blora Regency on 2020.

Elang Ibrahim, Farhan, Tjipto Djuhartono, and Nur Sodik. 2021. “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan di PT Lion Superindo.” Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM 1(2):316–25.

Fachrezi, Hakim, and Hazmanan Khair. 2020. “Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3(1):107–19. doi: 10.30596/maneggio.v3i1.4834.

Fadiyah, Syifa, and Siti Aesah. n.d. “Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Baru Logistik Jakarta Selatan the influence of teamwork and communication on employee performance at pt sinar baru logistik south jakarta.”

Hamid, Marwan, Ibrahim Sufi, Wen Konadi, and Akmal Yusrizal. 2019. “Analisis Jalur Dan Aplikasi Spss Versi 25.” Aceh. Kopelma Darussalam 165.

Hardiansyah, Faisal, Rasulong, and Mahmud Nuhung Ismail. 2019. “Faisal Hardiansyah 1 Mahmud Nuhung 2 Ismail Rasulong 3.” 90–107.

Juari, Patri &., and Ayu Widowati Johannes. 2018. “Analisis Penilaian Prestasi Kerja Kegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bulungan Provinsi Kalimantan Utara.” Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Khatulistiwa 3(1). doi: 10.33701/jipsk.v3i1.303.

Letsoin, Vinca Regina &., and Langgeng Ratnasari. 2020. “Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan influence of employee involvement, work loyalty and team cooperation to employee performance.”

Maria Salvani Lebi, Imanuel Wellem, and Margaretha Yulianti. 2023. “Pengaruh Kerjasama Tim Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka.” Jurnal Kewirausahaan Dan Manajemen Bisnis: Cuan 1(2):133–45. doi: 10.59603/cuan.v1i2.22.

Nainggolan, Nana Triapnita, Darwin Lie, Lora Ekana Nainggolan, Sekolah Tinggi, Ilmu Ekonomi, Sultan Agung, and Sumatera Utara. 2020. “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai UPT SDA Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya Dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara.” 6(3):181–92.

Najati, Husni Adam &., and Andi Heru Susanto. 2022. “Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta.” Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) 1(2).

Riana, Linda Wulan. 2019. “Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan.” 7(1):76–82.

Sari, Wuri Novita. 2022. “Pengaruh Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Klinik Pratama Rawat Inap PRISDHY).” Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis 1:129–39.

Suprapto, Hugo Aries. 2017. Pengaruh Komunikasi Efektif Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Mahasiswa. Vol. XI.

Syifah, Siti Aesah. 2025. “Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Baru Logistik Jakarta Selatan the influence of teamwork and communication on employee performance at pt sinar baru logistik.” 2161–76.

Tewal, B. 2022. “Uhing 632.” Jurnal EMBA 10(2):632–40.

Tewal et al. 2022. “Uhing 632.” Jurnal EMBA 10(2):632–40.

Yoga Agung Indrawan. 2023. “Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Dan Struktur Modal Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI 2019-2021.” Kompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi 16(1):61–69. doi: 10.51903/kompak.v16i1.1043.