Balance
Jurnal Akuntansi dan Manajemen
Frekuensi:
3 kali setahun (April, Agustus, Desember)
DOI:
Prefix 10.59086 oleh 
ISSN:
Editor in Chief:
Managing Editor:
Publisher:
Tentang Jurnal
Balance: Jurnal Akuntansi dan Manajemen adalah jurnal ilmiah yang menerbitkan artikel penelitian berkualitas di bidang Akuntansi dan Manajemen. Semua artikel melewati proses peer-review untuk menjamin kualitas akademik. Jurnal ini menerima naskah asli pada bidang Akuntansi, Akuntansi Syariah, Manajemen, Manajemen Bisnis Syariah, Pemasaran Digital, Bisnis, Kewirausahaan, Ekonomi dan Ekonomi Syariah. Seluruh isi artikel sepenuhnya menjadi tanggung jawab penulis, editor berhak melakukan perubahan tanpa merubah substansi untuk menjamin kualitas publikasi. Terbit tiga kali setahun: April, Agustus, dan Desember. Balance telah terakreditasi SINTA 5 oleh Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains dan Teknologi Republik Indonesia. SK No 10/C/C3/DT.05.00/2025 (clik untuk download sertifikat)
Fokus dan Ruang Lingkup
Balance memfokuskan pada bidang ilmu sebagai berikut:
- 1 Akuntansi
- 2 Akuntansi Syariah
- 3 Audit
- 4 Manajemen
- 5 Manajemen Bisnis Syariah
- 6 Pemasaran Digital
- 7 Bisnis
- 8 Kewirausahaan
- 9 Ekonomi
- 10 Ekonomi Syariah
Current Issue
Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026
Published:
2026-01-20
Articles
-
Dampak Persepsi Inflasi, Suku Bunga, dan Harga Emas terhadap Keputusan Investasi Jangka Panjang dan Pengaruhnya terhadap Pertumbuhan Ekonomi
- pdf This article has been read 0 times, downloaded 0 times.
-
Stres, Etika, dan Pengambilan Keputusan Auditor terhadap Tekanan Alokasi Waktu: Studi Literatur
- pdf This article has been read 0 times, downloaded 0 times.
-
Customer Loyalty Generasi Z dalam TikTok Shop: Peran Trust, Risk Perception, dan Satisfaction
- pdf This article has been read 0 times, downloaded 0 times.
-
Systematic Literature Review: Pengaruh Praktik Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Insentif Kerja, dan Fleksibilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan
- pdf This article has been read 0 times, downloaded 0 times.
-
Pengaruh Praktik Pengelolaan SDM Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan: Mediasi Pemanfaatan HR Analytics (Studi Kasus pada Tenaga Kependidikan Perguruan Tinggi di Kota X)
- pdf This article has been read 0 times, downloaded 0 times.
-
Praktik HRM Berbasis Artificial Intelligence dan Rekrutmen Inklusif Terhadap Kinerja Karyawan di Sektor Publik: Systematic Literature Review (SLR)
- pdf This article has been read 0 times, downloaded 0 times.
