Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Anggota Koperasi Pada Koperasi Wiyatamandala (Studi Kasus pada Koperasi Wiyatamadala di Praya, Lombok
DOI:
https://doi.org/10.59086/jam.v1i2.106Keywords:
Employee Performance, Cooperative Member Satisfaction, Wiyatamandala CooperativeAbstract
Downloads
References
Akuntansi, S. S., & Berlaku, Y. (N.D.). Akuntansi Koperasi.
Anadesta, B., Putri, H., Eddy, B. T., Dalmiyatun, T., & Susukan, K. (2018). Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian ISSN 2580-0566 EISSN 2621-9778. October 2017, 85–93.
Anwaruddin, A. (1997). Pengembangan Model Penilaian Kinerja Pegawai Oleh : 257–269.
Bayar, S. (2018). Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Pada Kopma Ums) Diajukan.
Eny, R. (2016). Penyusunan Tugas Dan Tanggungjawab Karyawan Pada Universitas X. Jurnal Psikologi, 12(September), 46–61.
Hidayat, S. (N.D.). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama
Konsumen, K. (N.D.). Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Konsumen. 1–13.
Kuchinke, B. A., & Henders, T. (2010). Der Zusammenschluss Sony/Bertelsmann Und Seine Wettbewerbsökonomischen Konsequenzen. Wirtschaftsdienst, 90(2), 118–124.
Maulana, I., Salistia, F., & Sukarna, S. (2019). Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Nasabah:El-Mal:JurnalKajianEkonomi&BisnisIslam,2(1),111-123.Https://Doi.Org/10.47467/Elmal.V2i1.317
Nurdin, R. H. (2019). Pengukuran Kinerja Perusahaan Pada Pt. Yyy Dengan Menggunakan Metode Balanced Scorecard. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(3), 83–90. Https://Doi.Org/10.24912/Jmbk.V3i3.4974
Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Anggota Pada Koperasi Karyawan Angkasa Pura Supadio Pontianak. (2018). Oktaviani Lestari.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (2019). Pegaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan, 2, 1–22. Https://Doi.Org/10.31227/Osf.Io/9frzv
Pinatih, G. A. R. A., & Vembriati, N. (2019). Persepsi Penggunaan Gaya Manajemen Konflik Oleh Pemimpin Terhadap Kepuasan Anggota Di Organisasi Kemahasiswaan Universitas Udayana. Jurnal Psikologi Udayana,6(02),270. Https://Doi.Org/10.24843/Jpu.2019.V06.I02.P06
Pratama, L., Hubeis, A. V. S., Pandjaitan, N. H., & Koperasi, K. (2017). Analisis Tingkat Kepuasan Anggota Dan Strategi Pengembangan Koperasi ( Studi Kasus Koperasi Kredit Sehati Jakarta ). 12(1).
Ramli, A. H., & Maniagasi, E. T. (2018). Kinerja Karyawan RSUDDOK II Di Jayapura. Prosiding SeminarNasionalCendikiawan,805–810. Https://Trijurnal.Lemlit.Trisakti.Ac.Id/Semnas/Article/Viewfile/3338/2832
Rosita, T., & Yuniati, T. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5(ISSN : 2461-0593), 1.
Tri Wartono. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bongaya Journal For Research In Management (BJRM), 4(2). Https://Doi.Org/10.37888/Bjrm.V1i2.90
Utami, N. P. E. W., & Puja, I. M. S. (2021). Pengaruh Citra Koperasi, Kepercayaan Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Anggota Koperasi Serba Usaha Wahyu Artha Sedana Di Gianyar. Widya Amrita,1(1),126–143.Https://Doi.Org/10.32795/Widyaamrita.V1i1.1161
Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Pt. Dunia Barusa Banda Aceh.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Lalu Syukroni Arbain, Herlina Pusparini, Lalu Takdir Jumaidi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This is an open-access journal. All works are published under the Creative Commons license CC-BY which means that all content is freely available at no charge to the user or his/her Institution. Users are allowed to read, download, copy, write, improve, and create derivative creation even for other lawful purposes, this license permits anyone to, as long as they cite and license the derivative creation under similar terms
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.