Analisis Pengaruh Training, Pengembangan SDM Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di PT. Optimech Engineering Batam
DOI:
https://doi.org/10.59086/jeb.v2i1.242Kata Kunci:
Training, HR Development, motivation, Work productivityAbstrak
This study aims to analyze the effect of training, HR development, and motivation on employee work productivity at PT. Optimech Engineering Batam. This study used a quantitative approach with a population of 100 people. The sampling technique used a saturated sample. The data analysis technique used is multiple linear regression. The results showed that the training variable had a significant effect on employee work productivity at PT. Optimech Engineering is proven by the results of hypothesis testing where the t-count value is greater than the t-table value and the significant value is less than 0.05, the HR Development Variable has a significant effect on the Work Productivity of employees at PT. Optimech Engineering is proven by the results of hypothesis testing where the t-count value is greater than the t-table value and the significant value is less than 0.05. Furthermore, the motivational variable has a significant effect on the work productivity of employees at PT. Optimech Engineering is proven by the results of hypothesis testing where the t-count value is greater than the t-table value and the significant value is less than 0.05
Referensi
Abraham Maslow. (2022). MOTIVASI KERJA PEGAWAI (MODEL ABRAHAM MASLOW). Retrieved from www.academia.edu website: https://www.academia.edu/24055395/KUESIONER_MOTIVASI_KERJA_PEGAWAI_MODEL_ABRAHAM_MASLOW_
Ahmad Prayudi. (2017). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Studi Kasus pada sebuah Badan USAha Milik Negara. Jurnal Kewirausahaan, 3 No.2(September 2017). Retrieved from https://www.neliti.com/id/publications/223702/analisis-pengaruh-pengembangan-sumber-daya-manusia-terhadap-prestasi-kerja-karya
Ahsanu Amal, H., & Rahmayanti, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Pt. Pendidikan Maritim Dan Logistik Indonesia Terhadap Produktivitas Kerja Peserta. Logistik, 14(2), 29–42. https://doi.org/10.21009/logistik.v14i2.23438
Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2), 11. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i2.982
Bartol, K. M. and Martin, D. C. (1998). Management, 3rd ed., McGraw Hill, New York, NY.
Burhanuddin. (2014). OutLook Book INACA. Jakarta: International Aviation Carrier Asociation.
Butkus;Green. (1999). Impact of Employees Motivation on Organizational Effectiveness Business Essay.
Candra Wijaya, O. M. (2021). PRODUKTIVITAS KERJA (Pertama; Rahmat Hidayat, Ed.). Jakarta: Prenada Media.
Daft, R. L. ; D. M. (2004). Understanding Management (4th ed.). Mason: Thompson (4th ed). Mason: Thompson.
Darmawan. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Fastino. (2022). Pengertian Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Retrieved from www.rikaariyani.com website: https://www.rikaariyani.com/2022/08/pengembangan-SDM.html
French, W. (1996). The Personnel Management Process. Retrieved from http://muchakkinen.blogspot.com/2016/11/definisi-manajemen-sumber-daya-manusia.html
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 ((Edisi 8).). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
J, P. P., & N, E. M. (2021). Analisis Pelatihan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Human Capital Pada PT Sumber Alfaria Trijaya TBK (HEAD OFFICE) Alam Sutera Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(4), 534. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i4.13393
Komarudin, K. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Lion Mentari Airlines Bandara Soekarno Hatta Cengkareng. Jimf (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 1(2), 128–145. https://doi.org/10.32493/frkm.v1i2.2544
Krismiyati, K. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak. Jurnal Office, 3 (1), 43. Retrieved from https://doi.org/10.26858/jo.v3i1.3459
Leswaeny, C., Damanik, A. H., Nasution, E. P., & ... (2020). Pengaruh Training, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Di Lingkungan Airnav Indonesia …. JRMB (Jurnal Riset …, 5(2), 185–194. Retrieved from https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/JRMB/article/view/3320
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke). Bandung.: PT. Remaja Rosda Karya.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Dua.). Bandung: Alfabeta,CV.
Mathis, R. L. & J. H. J. (2006). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. (Empa; T. Dian & Angelia., Eds.). Jakarta: Salemba.
Murali Chemuturi, T. M. C. (2010). Mastering Software Project Management: Best Practices, Tools and Techniques (USA;Copyri). USA.
Nadiah Ratnaduhita, Rio Armando, Salsabila Qatrunnada, Tanang Satriyo Adi, Tanfirul Roibafi, Wan Azizah Sri Nuraini, & Ully Asfari. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Pada ABA Collection Terhadap Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Regresi Linear Berganda. Journal of Advances in Information and Industrial Technology, 3(1), 19–30. https://doi.org/10.52435/jaiit.v3i1.87
Nasution, M. . (2010). Manajemen Transportasi. Bogor: PT Ghalia.
Novitasari, M. (2019). Beban Kerja dan Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(3), 832–840. Retrieved from https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/29295
Pemerintah Kabupaten Buleleng Dinas Tenaga Kerja. (2019). Produktivitas Tenaga Kerja. Retrieved September 15, 2022, from Dinas Tenaga Kerja website: https://disnaker.bulelengkab.go.id/informasi/detail/artikel/produktivitas-tenaga-kerja-42
Putri, I. W. (2021). Pengaruh pemberian insentif dan motivasi kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan dinas perhubungan kota batam. 56.
Rachmawati, I. K. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.: Andi.
Ragawanti, E., S, B. S., & Prasetya, A. (2014). Pengaruh On The Job Training dan Off The Job Trainig Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PR. Sejahtera Abadi). Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2), 80022.
Riadi, M. (2019). Produktivitas Kerja - Pengertian, Aspek dan Pengukuran. Retrieved from kajianpustaka.com website: https://www.kajianpustaka.com/2019/11/produktivitas-kerja-pengertian-aspek-pengukuran-dan-faktor-yang-mempengaruhi.html
Rimba, A., & Pradiani, T. (2001). Pengaruh pelatihan, motivasi dan kompensasi terhadap produktivitas kerja tenaga pemasaran (konsultan pendidikan) pt. mentari indonesia jakarta.
Robbin, P., Stephen, Coulter, M. (2010). Manajemen (10th ed.). Jakarta: Erlangga.
Rosidah, I., & Abidin, A. Z. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT . Advantage SCM Unit NAA Jakarta Pusat Kata Kunci : Pelatihan ; Motivasi Kerja ; Produktivitas Kerja Karyawan Abstract. Jimawa, 1(2), 126–135. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i2.12348
Samsudin Sadili. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Sari, E. Y., & Krisna Heryanda, K. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pengrajin Daun Ental Dusun Sumbermanggis Banyuwangi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 60–65.
Setiawan, S., Sujanto, B., & Purwana, D. (2019). The Effect of Work Atmosphere, Training, Incentives, and Motivation on Sales Productivity in PT. Suzuki Indonesia. IJHCM (International Journal of Human Capital Management), 3(2), 61–69. https://doi.org/10.21009/ijhcm.03.02.06
Shiferaw, D. W., Eminent, N., Asmare, A., & Kelkay, E. S. (2020). Effects of Employee Motivation on Organizational Performance at Ethiopian Telecom South West Region Jimma. Prizren Social Science Journal, 4(2), 30–40. https://doi.org/10.32936/pssj.v4i2.162
Simamora, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY.
Siswanto, B. (2000). Manajemen Tenaga Kerja. Bandung.: Sinar Baru.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif. Bandung: Alfabeta CV.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke). Jakarta: Kencana.
Tohardi, A. (2008). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta, Jurnal War.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
You are permitted to adapt and share scientific works in this journal as well as
Commercial use
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
