Peran Self Esteem, Self Efficacy, dan Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Incore Systems Solutions, Jakarta)

Cut Sela Febrianti; Syamsul Arifin; Priyo Utomo

doi:10.59086/jam.v4i2.919

Authors

Cut Sela Febrianti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda
Syamsul Arifin Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda
Priyo Utomo Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda

DOI:

https://doi.org/10.59086/jam.v4i2.919

Keywords:

Self-Esteem, Self-Efficacy, Locus of Control, Employee Performance

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi karena mencerminkan produktivitas dan kontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan. PT Incore Systems Solutions mengalami fluktuasi kinerja dalam beberapa tahun terakhir, yang mengindikasikan adanya masalah internal terkait faktor psikologis karyawan. Tiga faktor psikologis yang diyakini memengaruhi kinerja adalah self-esteem, self-efficacy, dan locus of control, yang masing-masing berperan dalam membangun rasa percaya diri, keyakinan kemampuan diri, dan tanggung jawab terhadap hasil kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif untuk menganalisis pengaruh ketiga variabel psikologis tersebut terhadap kinerja karyawan PT Incore Systems Solutions, baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian adalah 40 karyawan tetap yang dijadikan sampel melalui total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert, kemudian diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda, dilengkapi uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-esteem, self-efficacy, dan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Locus of control merupakan variabel paling dominan dengan nilai beta tertinggi, sedangkan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,389, yang berarti 38,9% variasi kinerja dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan faktor psikologis karyawan melalui pelatihan, coaching, dan pengembangan diri yang berkelanjutan untuk mendukung peningkatan kinerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ali, F., & Wardoyo, D. T. W. (2021). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi PT. Ultrajaya Milk Industry, Tbk Surabaya Bagian Marketing). Jurnal Ilmu Manajemen, 9(1), 367. https://doi.org/10.26740/jim.v9n1.p367-379

Annisa, N. N., & Ginarti, S. (2023). Employee performance: Self-efficacy and locus of control. International Journal on Social Science, Economics and Art, 12(4), 200–206. https://doi.org/10.35335/ijosea.v12i4.181

Arfah, Y., Sinurat, Y. M., & Waruwu, A. (2023). Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan Cu Horas Tebing Tinggi. Journal of Management & Business, 07(01), 1–9.

Ary, I. R., & Sriathi, A. A. A. (2019). PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Ramayana Mal Bali). E-Jurnal Manajemen, 8(1), 6990–7013.

Azeem, R. A. C., & Hanoum, S. (2024). Analyzing the Impact of Creative Self-Efficacy, Leadership Style, Locus of Control, and Organizational Culture on Innovative Work Behavior and Employee Performance. Journal La Sociale, 5(2), 518–530. https://doi.org/10.37899/journal-la-sociale.v5i2.1096

Devi, R. P., Bakaruddin, & Abunawas. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Teamwork, dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Sumidhaz Permata Bunda). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 3(2), 679–695.

Hasan, A. M., Firman, A., & Sultan, M. S. (2023). Pengaruh Self Efficacy, Self Esteem Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Tim Reaksi Cepat Badan Penanggulangan Bencana Daerah Dan Relawan Penanggulangan Bencana Kabupaten Barru. Jurnal The Manusage, 1(3), 425–439. Diambil dari https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/tmj/article/view/3774

Husain, B. A., & Santoso, A. B. (2023). Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Offshore Works Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(2), 303. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29581

Khaerana, K. (2020). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah (Kpud) Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Ecoment Global, 5(1), 80–89. https://doi.org/10.35908/jeg.v5i1.835

Khalek, A. M. A. (2016). Introduction to the psychology of self-esteem. Nova Science Publishers,Inc.

Lunenburg, C. F. (2011). Self-Efficacy in the Workplace: Implications for Motivation and Performance. International Journal Of Management, Business, and Administration, 14(1).

Ngoc, N. L. B. (2022). Effect of Locus of Control on Job Performance: Evidence from Australian Panel Data. Applied Economics Journal, 29(1), 1–25.

Pangestu, D. A., & Ardiana, I. D. K. R. (2024). Pengaruh Self Efficacy, Self Esteem, Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT Usaha Utama Bersaudara Surabaya. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(3), 154–172. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i3.3219

Reasoner, R. (2010). The True Meaning Of Self Esteem.

Robbins, P. S., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behaviour. 15 Edition (Edisi 13,). Jakarta: Salemba Empat.

Wahyuni, N. L. P. A., & Gorda, O. S. (2019). Iklim Organisasi, Kompetensi, Locus of Control, Kepuasan Kerja dan Kinerja ASN. Jurnal Ekonomi, 24(2). https://doi.org/10.24912/je.v24i2.578

Wiranegara, T. L. P., & Kartini, A. (2023). Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Perum Bulog Kanwil Lampung. Jurnal EK&BI, 6(1), 2620–7443. https://doi.org/10.37600/ekbi.v6i1.758

Yusnaena, & Salmi Hayati. (2018). Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri KC Padang. Jurnal Menara Ekonomi, IV(3), 121–130.