Analisis Kinerja Pegawai dalam Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen dan Disiplin Kerja
DOI:
https://doi.org/10.59086/jam.v2i3.369Keywords:
Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, , Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian bertujuan untuk meneliti kinerja karyawan berdasarkan penggunaan system Informasi Akuntansi dan bagaimana dan kinerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang karyawan PT. Telkom Akses Medan. Pengumpulan informasi menggunakan quesioner dan metode pengujian ini menggunakan aplikasi SmartPls. Hasil penelitian menunjukkan kualitas sistem informasi akuntansi manajemen berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja, Disiplin dalam bekerja mempunyai pengaruh yang nyata dan menguntungkan terhadap produktivitas di PT. Telkom Akses Medan.
The research aims to examine employee performance based on the use of the Accounting Information system and how employee performance is influenced by work discipline. This research uses a quantitative approach with a sample size of 150 PT employees. Telkom Access Medan. Information collection uses a questionnaire and this testing method uses the SmartPls application. The research results show that the quality of the management accounting information system has a significant and positive effect on performance. Discipline at work has a real and beneficial effect on productivity at PT. Telkom Access Medan.
Downloads
References
Abdurrahman, M. S., Purnomo, R., & Jati, E. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Otonom dan Internal Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Performance, 26 (2), 66-76.
Afrian, M. M. (2021, Oktober 28). Apa itu Kuota Unlimited FUP? Ini Penjelasan Detilnya. Retrieved Juli 13, 2023, from Kompas.com: https://money.kompas.com/read/2021/10/28/150000726/apa-itu-kuota-unlimited-fup-ini-penjelasan-detilnya?page=all
Arafat, I. R. (2020). Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi, Kualitas Layanan, Penggunaan, Kepuasan Pengguna, dan Manfaat Bersih Monsoonsim Berdasarkan Model Keberhasilan Delone dan Mclean Pada Mahasiswa/i Akuntansi Universitas Islam Indonesia. Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia.
Arfian, A., & Indra, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Bappeda Provinsi Banten). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtasaya (JRBMT), 3, 74.
Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Astari Nuriadini, P. T. (2022). Manfaat Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan dengan Pendekatan TAM. Diponegoro journal of Accounting, 11(1), 1-11.
Dewi, & Ernawatiningsih. (2018). Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Berbintang di Kota Denpasar. Journal of Chemical Information and Modeling, 8(2), 72–79.
Ernanda, Y., Tarigan, N. L., Waruwu, S. J., Sinaga, L. N., Natalia, E., & Nainggolan, E. P. (2019). Pengaruh Motivasi Disiplin Kerja , dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Finnet Indonesia. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(4), 3735–3747.
Ernanda, Y., Fito Yeheskiel Sijabat, A. K. P., Sihombing, W., Sembiring, H., & Nainggolan, E. P. (2023). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Medan. International Journal of Comperative Accounting and Management Sciense, 2(1), 24–29.
Garaika, & Feriyana, W. (2020). Akuntansi Manajemen. Lampung Selatan, Dsn Tanjung Waras, Desa Merak Batin, Kecamatan Natar Lampung Selatan : CV HIRA TECH.
Hair, J. F., Risher, J. J., Sarstedt, M., & Ringle. C. M. (2021). When to Use and How to Report the Results of PLS-SEM. European Business Review, 31(1), 2-24
Handayani, & Ririn. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trusmedia Grafika.
Hanum, Z. (2021). Pengaruh Motivasi Minat Dan Pengetahuan Mahasiwa Akuntansi Terhadap Memilih Konsentrasi Akuntansi Manajemen. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, 21(2), 226-232.
Hasi, H. R., Effendy, S., & Rambe, M. F. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Labuhanbatu Utara. Jurnal AKMAMI (Akutansi, Manajemen, Ekonomi,), 1(3), 209-219.
Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumber Manusia Cetakan Kedua Puluh Tiga. Jakarta: Bumi Aksara.
Hervina, E. (2020). Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) dan Kualitas Informasi Akuntansi Terhadap Kepuasan Pengguna Akhir. Bandung: UNIKOM.
Irwan, & Latief, F. (2023). Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional dan Komunikasi. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 7(1), 148-155.
Juliandi, A. (2018). Structural Equation Model Partial Least Square (Sem-Pls) Menggunakan Smartpls. Batam: Universitas Batam.
Kaloko, I. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Merek Kabupaten Karo. Berastagi: Universitas Quality Berastagi.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (teori dan Praktek). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kemendikbud. (2023). Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). Retrieved 03 26, 2023, from Kamus versi online/daring (dalam jaringan): https://kbbi.web.id/kualitas
Khasanah, U., Sulistyowati, R., Hirmantono, A., & Mas’adah. (2020). Pengaruh informasi akuntansi biaya terhadap nilai perusahaan serta implikasinya terhadap tanggungjawab perusahaan. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 16(2), 105-116.
Krismiaji, & Y, A. A. (2019). Akuntansi Manajemen (Edisi Ketiga ed.). Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Lamdika, F. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Informasi Akuntansi Pada Kepuasan Pengguna. Bandung: UNIKOM.
Lesmana, S. (2019). Pengaruh Sistem Pengendalian Akuntansi dan Pengendalian Dewan Pengawas Syariah terhadap Kinerja Bank Syariah. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, 1-13.
Liyas, J. N. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Primanusa Globalindo Pekanbaru. EQUILIBRIUM, 8(2), 166-180.
Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan ketigabelas ed.). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Maytri, D. (2021). Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Medan: UINSU.
Nainggolan, E. P. (2015). Pengaruh Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Tingkat Desentralisasi Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 15(1), 1–13.
Nainggolan, P. E., & Parinduri, F. N. (2022). Determinants of Stock Returns in Food and Beverage SubSector Manufacturing Companies. International Journal of Economics Social and Technology (IJEST), 1(1), 1–6.
Ningsih, & Natalia. (2020). Kinerja Karyawan Pada Pt Wook Global Technology Effect of Accounting and Information Systems Work Motivation. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 935–944.
Rambe, S., & Lubis, H. Z. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. LIABILITIES (JURNALPENDIDIKAN AKUNTANSI), 4(1), 65-78.
Resmi, K. D. (2020). Quality Analysis Of Management Accounting Information Systems And Organizational Structures On Management Decision Making. JASa ( Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi ), 4(1), 33.
Riana. (2020). pengawasan, Penempatan Kerja dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Medan: Universitas Pembangunan Panca Budi.
Siregar, B. (2018). Akuntansi Manajemen (4 ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Suprantiningrum, & Lukas, A. D. (2021, Februari). Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Pengendalian Manajemen terhadap Kinerja Manajerial dengan Variabel Moderating Teknologi Informasi. Owner: Riset & Jurnal Akuntansi, 5(1), 174-185.
Suryanto, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pemalang Skripsi. Jawa Tengah: Universitas Pancasakti Tegal.
Sutrisno, E., & Latainer. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Edisah Putra Nainggolan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This is an open-access journal. All works are published under the Creative Commons license CC-BY which means that all content is freely available at no charge to the user or his/her Institution. Users are allowed to read, download, copy, write, improve, and create derivative creation even for other lawful purposes, this license permits anyone to, as long as they cite and license the derivative creation under similar terms
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
