Analisis Peran Internal Control, Accounting Compliance, Etika, Keadilan Kompensasi, dan Komitmen Organisasi dalam Menekan Kecenderungan Accounting Fraud

Ni Nyoman Ayu Suryandari

doi:10.59086/jam.v4i3.1118

Authors

Ni Nyoman Ayu Suryandari Universitas Mahasaraswati Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.59086/jam.v4i3.1118

Keywords:

Internal Control, Accounting Compliance, Ethic, Compensation Fairness, Organizational Commitment, Accounting Fraud

Abstract

Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti empiris mengenai peran internal control, accounting compliance, etika, keadilan kompensasi, serta komitmen organisasi dalam menjelaskan kecenderungan terjadinya accounting fraud. Kebaruan penelitian terletak pada upaya menguji secara simultan pengaruh faktor struktural organisasi dan aspek perilaku manajerial pada lembaga keuangan berbasis komunitas serta etika didasarkan atas ajaran agama Hindu yakni Tri Kaya Parisudha (manacika, wacika dan kayika). Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei melalui kuesioner. Responden penelitian berjumlah 66 orang yang dipilih secara purposive dari total populasi 159 karyawan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kediri. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa internal control serta komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kecenderungan accounting fraud. Sebaliknya, accounting compliance, etika, dan keadilan kompensasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menekankan bahwa dimensi kelembagaan lebih dominan dibandingkan faktor individu dalam memengaruhi praktik accounting fraud. Kesimpulan penelitian menegaskan pentingnya memperkuat mekanisme internal control dan meningkatkan komitmen organisasi guna menekan peluang terjadinya kecurangan. Secara teoritis, penelitian ini memperluas literatur mengenai determinan fraud, sedangkan secara praktis memberikan masukan bagi pengelola LPD dalam merancang tata kelola yang lebih efektif.

This study seeks to provide empirical evidence on the roles of internal control, accounting compliance, ethics, compensation fairness, and organizational commitment in shaping the tendency of accounting fraud. The novelty of this research lies in its attempt to simultaneously examine the influence of organisational structural factors and managerial behavioural aspects on community-based financial institutions, as well as ethics based on Hindu teachings, namely Tri Kaya Parisudha (manacika, wacika and kayika). A quantitative approach was employed using a survey method with questionnaires. A total of 66 respondents were purposively selected from 159 employees of Village Credit Institutions (LPD) in Kediri District. Data were analyzed using multiple linear regression. The findings indicate that internal control and organizational commitment positively affect accounting fraud tendencies, while accounting compliance, ethic, and compensation fairness show no significant effect. These results highlight that institutional dimensions play a more dominant role than individual characteristics in influencing fraudulent behavior. The study concludes that reinforcing internal control systems and enhancing organizational commitment are essential strategies to mitigate fraud tendencies. Theoretically, the study contributes to enriching the literature on fraud determinants, while practically it provides useful insights for LPD managers to strengthen governance effectiveness

Downloads

Download data is not yet available.

References

ACFE. (2024). Report to The Nations 2024 Global On Occupational Fraud And Abuse. Association of Certified Fraud Examiners.

Alou, S. D., Ilat, V., & Gamaliel, H. (2017). PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS MANAJEMEN, DAN KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN KONSTRUKSI DI MANADO. GOING CONCERN : JURNAL RISET AKUNTANSI, 12(01). https://doi.org/10.32400/gc.12.01.17146.2017

Anita, C., Rodrigues, B., & Shraddha Mor. (2018). “Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Ketaatan Akuntansi, dan Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada SKPD Kota Bukittinggi). In Akuntabilitas: Jurnal Ilmu Akuntansi (Vol. 2, Issue 2).

Chandra, D. P., & Ikhsan, S. (2015). DETERMINAN TERJADINYA KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (FRAUD) PADA DINAS PEMERINTAH SE KABUPATEN GROBOGAN. Accounting Analysis Journal (AAJ), 4(3).

Cinthyani, L. P. R., & Sulindawati, N. L. G. E. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan kecurangan akuntansi pada LPD di Kecamatan Seririt. Jurnal Akuntansi Profesi, 11(1), 159–166.

Dewi, P. F. K., Yuniarta, G. A., & Wahyuni, M. A. (2017). Pengaruh moralitas, integritas, komitmen organisasi, dan pengendalian internal kas terhadap pencegahan kecurangan (fraud) dalam pelaksanaan program subsidi beras bagi masyarakat berpendapatan rendah (studi pada desa di kabupaten buleleng). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 8(2).

Dewi, Y. T. T. M., & Muslimin. (2021). Jurnal proaksi. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecurangan (Fraud) Pada Sektor Pemerintahan, 8(2).

Dickins, D., & Fay, R. G. (2017). COSO 2013: Aligning internal controls and principles. Issues in Accounting Education, 32(3). https://doi.org/10.2308/iace-51585

Faisal, M. (2013). Analisis Fraud Di Sektor Pemerintahan Kabupaten Kudus. Accounting Analysis Jounal AAJ, 2(1).

Fernandhytia, F., & Muslichah, M. (2020). The Effect of Internal Control, Individual Morality and Ethical Value on Accounting Fraud Tendency. Media Ekonomi Dan Manajemen, 35(1). https://doi.org/10.24856/mem.v35i1.1343

Hamdani, R., & Albar, A. R. (2016). Internal controls in fraud prevention effort: A case study. Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia, 20(2). https://doi.org/10.20885/jaai.vol20.iss2.art5

Indriastuti, D. E., -, A.-, & -, A.-. (2017). ANALISIS PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERNAL, PERSEPSI KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, DAN KETAATAN ATURAN AKUNTANSI TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI. InFestasi, 12(2). https://doi.org/10.21107/infestasi.v12i2.2763

Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305–360.

Julyana. (2015). Pengaruh Pengendalian Internal, Kepuasan Kerja, Moralitas Manajemen, dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi Dan Sistem Teknologi Informasi, 11(2), 135 – 144.

Lailiyah, A. (2016). Variabel-Variabel yang Berpengaruh terhadap Kecurangan (Fraud) di Sektor Pemerintahan: Persepsi Pegawai Bidang Keuangan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Situbondo. Sklripsi.

Maha Dewi, Y. T. T., & Muslimin, M. (2021). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECURANGAN (FRAUD) PADA SEKTOR PEMERINTAHAN (STUDI KASUS PADA BADAN PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN GRESIK). Jurnal Proaksi, 8(2). https://doi.org/10.32534/jpk.v8i2.2201

Maulidi, A., & Ansell, J. (2022). Corruption as distinct crime: the need to reconceptualise internal control on controlling bureaucratic occupational fraud. Journal of Financial Crime, 29(2). https://doi.org/10.1108/JFC-04-2021-0100

Medina, L. E., & Challen, A. E. (2019). LOCUS OF CONTROL, TURNOVER INTENTION, KINERJA AUDITOR, ETIKA AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI DAN DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR. Jurnal Pajak, Akuntansi, Sistem Informasi, Dan Auditing (PAKSI), 1(1). https://doi.org/10.33476/jpaksi.v1i1.964

Meiryani, Fitriani, N. A., & Habib, M. M. (2019). Can information technology and good corporate governance be used by internal control for fraud prevention? International Journal of Recent Technology and Engineering, 8(3). https://doi.org/10.35940/ijrte.C5503.098319

Oliveira, M. de, Debora, K., Imoniana, J. O., Slomski, V., Reginato, L., & Slomski, V. G. (2022). How do Internal Control Environments Connect to Sustainable Development to Curb Fraud in Brazil? Sustainability (Switzerland), 14(9). https://doi.org/10.3390/su14095593

Pramesti, A. R., & Wulanditya, P. (2021). Studi Eksperimen: Moralitas Individu, Kesesuaian Kompensasi, dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi AKUNESA, 9(3). https://doi.org/10.26740/akunesa.v9n3.p99-110

Prihandoko, W., & Rusdi, D. (2020). Pengaruh keefektifan pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, dan kepuasan kerja terhadap kecurangan akuntansi (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Jepara, Jawa Tengah) Warih. Prosiding Konferensi Ilmiah Mahasiswa Unissula (KIMU) 3, 1(3), 434–449.

Roberta, P., & Patrizia, R. (2015). The Updated COSO Report 2013. Journal of Modern Accounting and Auditing, 11(10). https://doi.org/10.17265/1548-6583/2015.10.001

Sari, A. M., Supramono, S., & Sulistyawati, A. I. (2025). The Influence of Organizational Commitment and Internal Control on Fraud Prevention with Good Governance as a Moderation. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 13(1), 621–634. https://doi.org/10.37641/jimkes.v13i1.3122

Shintadevi, P. F. (2016). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Perilaku Tidak Etis Sebagai Variabel Intervening. Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 4(2). https://doi.org/10.21831/nominal.v4i2.8003

Siregar, M. I., & Hamdani, M. (2018). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Fraud (Studi pada Satuan Kerja Vertikal Kementerian Keuangan Provinsi Lampung). Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 9(1), 30–37. https://doi.org/10.36982/jiegmk.v9i1.445

Solichin, M., Sanusi, Z. M., Johari, R. J., Gunarsih, T., & Shafie, N. A. (2022). Analysis of Audit Competencies and Internal Control on Detecting Potential Fraud Occurrences. Universal Journal of Accounting and Finance, 10(1). https://doi.org/10.13189/ujaf.2022.100118

Suryandari, N. N. A., Yadnyana, I. K., Ariyanto, D., & Erawat, N. M. A. (2023). Determinant of fraudulent behavior in the Indonesian rural bank sector using the fraud hexagon perspective. Banks and Bank Systems, 18(4). https://doi.org/10.21511/BBS.18(4).2023.16

Suryandari, N. N. A., Yadnyana, I. K., Ariyanto, D., & Erawati, N. M. A. (2023). Implementation Of Fraud Triangle Theory : A Systematic Literature Review. 12(3), 90–102. https://doi.org/10.22495/jgrv12i3art10

Susandya, A. A. P. G. B. A., Putra, M. D. P., Bagiana, I. K., Cahyani, M. R., & Aristanti, I. A. P. M. P. (2022). Determinan Pencegahan Kecurangan Dalam Alokasi Dana Desa. Jurnal Reviu Akuntansi Dan Keuangan, 12(3), 659–671. https://doi.org/10.22219/jrak.v12i3.22363

Tuanakotta. (2014). Akuntansi Forensik dan Audit Investigatif (Edisi 2). Lembaga Penerbit fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Virmayani, P. C., Sulindawati, N. L. G. E., & Atmadja, A. T. (2017). PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI, BUDAYA ETIS ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM SE-KECAMATAN BULELENG. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 7(1).

Wardhani, F. K., & Purnamasari, D. I. (2021). The impact of accountability, tranparency, and morality of village apparatus on fraud prevention in the management of allocated village funds. Journal of Business and Information Systems, 3(2).