Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen is a manuscript publication media that contains the results of Research in Accounting & Management that applies for peer review. Manuscripts published in Balance Jurnal Akuntansi dan Manajemen contains the results of scientific research, original articles, new scientific reviews, Balance Published 3 times a year, April, August, and December situs gacor situs slot toto
This is an open-access journal. All works are published under the Creative Commons license CC-BY which means that all content is freely available at no charge to the user or his/her Institution. Users are allowed to read, download, copy, write, improve, and create derivative creation even for other lawful purposes, this license permits anyone to, as long as they cite and license the derivative creation under similar terms This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Pengaruh Leadership Style Dan Team Work Terhadap Efisiensi Logistik PT. Aice Jatim Industry
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh gaya kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap efisiensi logistik pada PT Aice Jatim Industry. Efisiensi logistik merupakan faktor krusial dalam menjaga kelancaran distribusi produk, mengurangi biaya operasional, serta meningkatkan daya saing perusahaan di pasar yang kompetitif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan bagian logistik yang secara langsung terlibat dalam aktivitas distribusi. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (gaya kepemimpinan dan kerjasama tim) terhadap variabel dependen (efisiensi logistik). Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi logistik, yang menegaskan pentingnya peran pemimpin dalam memberikan arahan, motivasi, serta pengambilan keputusan strategis. Selain itu, kerjasama tim juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan, menandakan bahwa komunikasi yang baik, koordinasi, serta kepercayaan antar anggota tim mampu meningkatkan kelancaran operasional distribusi. Temuan ini menekankan bahwa kombinasi antara kepemimpinan yang efektif dan sinergi tim yang solid menjadi kunci untuk mengoptimalkan sistem logistik perusahaan. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk terus mengembangkan kompetensi kepemimpinan manajer serta memperkuat budaya kerjasama tim guna mendukung keunggulan kompetitif jangka panjang. This study aims to comprehensively analyze the influence of leadership style and teamwork on logistics efficiency at PT Aice Jatim Industry. Logistics efficiency is a critical factor in ensuring smooth product distribution, reducing operational costs, and enhancing a company’s competitiveness in an increasingly dynamic market. The research employed a quantitative approach by distributing structured questionnaires to logistics employees who are directly involved in distribution activities. Data collected were analyzed using multiple linear regression to examine the relationship between the independent variables (leadership style and teamwork) and the dependent variable (logistics efficiency). The results reveal that leadership style has a positive and significant effect on logistics efficiency, highlighting the crucial role of leaders in providing direction, motivation, and strategic decision-making. Moreover, teamwork also shows a positive and significant influence, indicating that effective communication, coordination, and trust among team members substantially improve distribution performance. These findings underscore that the combination of effective leadership and strong team synergy serves as a key driver in optimizing the company’s logistics system. Therefore, it is recommended that the company continuously enhance managerial leadership competencies and strengthen a collaborative team culture to support sustainable competitive advantage.
Copyright (c) 2025 Tri Setiyorini, Syamsul Arifin, Abu Darim https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Efektivitas Penerapan Mall Pelayanan Publik Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Pemerintah Daerah Kabupaten Dompu
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan Mal Pelayanan Publik (MPP) dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Dompu. Fokus utama penelitian ini adalah menilai sejauh mana konsep one-stop service dapat meningkatkan efisiensi waktu, transparansi birokrasi, serta kepuasan masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Mal Pelayanan Publik (MPP) di Kabupaten Dompu berdampak positif pada kualitas layanan publik dengan mempercepat administrasi, meningkatkan aksesibilitas, efisiensi, transparansi, dan kepuasan masyarakat. Penggunaan teknologi seperti antrean elektronik dan layanan digital turut mendukung efektivitas pelayanan. Namun, kendala seperti keterbatasan infrastruktur, rendahnya literasi digital, dan kurangnya kompetensi SDM masih menjadi tantangan. Untuk mengatasinya, diperlukan penguatan teknologi, pelatihan petugas, dan sosialisasi lebih luas. Dengan dukungan pemerintah dan masyarakat, MPP diharapkan terus berkembang sebagai model layanan publik yang efisien dan transparan. This study aims to analyze the effectiveness of the implementation of the Public Service Mall (MPP) in improving the quality of public services in Dompu Regency. The main focus of this study is to assess the extent to which the one-stop service concept can improve time efficiency, bureaucratic transparency, and public satisfaction. This study uses a qualitative descriptive approach with data collection techniques through interviews, observations, and documentation studies. The results show that the implementation of the Public Service Mall (MPP) in Dompu Regency has a positive impact on the quality of public services by accelerating administration, increasing accessibility, efficiency, transparency, and public satisfaction. The use of technology such as electronic queuing and digital services also supports service effectiveness. However, obstacles such as limited infrastructure, low digital literacy, and a lack of human resource competency remain challenges. To overcome these challenges, technological enhancements, officer training, and broader outreach are needed. With government and community support, the MPP is expected to continue to develop as an efficient and transparent public service model.
Copyright (c) 2025 Syahran Asrof, Irwansyah Irwansyah, Fahrudin Fahrudin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Dengan Metode RGEC Terhadap Kinerja Keuangan Sektor Perbangkan Konvensional
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat kesehatan bank yang diukur menggunakan metode RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, dan Capital) terhadap kinerja keuangan sektor perbankan konvensional di Indonesia selama periode 2019–2023. Kinerja keuangan dalam penelitian ini diukur menggunakan rasio Return on Assets (ROA), sementara indikator kesehatan bank mencakup Risk Profile, Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Good Corporate Governance (GCG). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Data yang digunakan merupakan data sekunder dari laporan keuangan tahunan bank-bank konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga indikator kesehatan bank memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Risk Profile memiliki pengaruh signifikan negatif, LDR berpengaruh signifikan positif, dan GCG juga menunjukkan pengaruh signifikan positif terhadap ROA. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berkontribusi terhadap perubahan kinerja keuangan sebesar 79%. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan risiko yang efektif, pengelolaan likuiditas yang optimal, serta penerapan tata kelola perusahaan yang baik guna meningkatkan kinerja keuangan perbankan konvensional. This study aims to analyze the influence of bank health, as measured using the RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, and Capital) method, on the financial performance of the conventional banking sector in Indonesia during the 2019–2023 period. Financial performance in this study is measured using the Return on Assets (ROA) ratio, while bank health indicators include the Risk Profile, Loan to Deposit Ratio (LDR), and Good Corporate Governance (GCG). The research method used is a quantitative approach with multiple linear regression analysis. The data used are secondary data from the annual financial reports of conventional banks listed on the Indonesia Stock Exchange. The results show that all three bank health indicators have a significant impact on financial performance. Risk Profile has a significant negative effect, LDR has a significant positive effect, and GCG also has a significant positive effect on ROA. Simultaneously, these three independent variables contribute 79% to the change in financial performance. This study emphasizes the importance of effective risk management, optimal liquidity management, and the implementation of good corporate governance in improving the financial performance of conventional banks.
Copyright (c) 2025 Fitri Ningsih, Dian Urna Fasihat, Irwansyah Irwansyah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Intellectual Capital Dan Literasi Keuangan Terhadap Financial Behavior Pada Usaha Mikro Kecil Dan Menengah
Penelitian ini menganalisis pengaruh intellectual capital dan literasi keuangan terhadap financial behavior pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Medan Timur. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 85 responden yang dipilih dengan metode Slovin, dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, intellectual capital dan literasi keuangan berpengaruh positif serta signifikan terhadap financial behavior. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan, dan inovasi pelaku usaha, disertai pemahaman yang baik mengenai pengelolaan keuangan, dapat mendorong perilaku keuangan yang lebih bijak dan berkelanjutan. Penelitian ini berkontribusi dengan memperkuat bukti empiris mengenai pentingnya integrasi modal intelektual dan literasi keuangan dalam meningkatkan ketahanan serta daya saing UMKM. Namun demikian, keterbatasan penelitian pada jumlah sampel dan wilayah penelitian membuka ruang bagi studi lanjutan dengan cakupan yang lebih luas untuk memperoleh generalisasi yang lebih kuat Penelitian ini menganalisis pengaruh intellectual capital dan literasi keuangan terhadap financial behavior pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Medan Timur. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 85 responden yang dipilih dengan metode Slovin, dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, intellectual capital dan literasi keuangan berpengaruh positif serta signifikan terhadap financial behavior. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan, dan inovasi pelaku usaha, disertai pemahaman yang baik mengenai pengelolaan keuangan, dapat mendorong perilaku keuangan yang lebih bijak dan berkelanjutan. Penelitian ini berkontribusi dengan memperkuat bukti empiris mengenai pentingnya integrasi modal intelektual dan literasi keuangan dalam meningkatkan ketahanan serta daya saing UMKM. Namun demikian, keterbatasan penelitian pada jumlah sampel dan wilayah penelitian membuka ruang bagi studi lanjutan dengan cakupan yang lebih luas untuk memperoleh generalisasi yang lebih kuat.
Copyright (c) 2025 Florencia Mendrofa, Linda Lores, Minda Muliana Sebayang https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pemberdayaan Budaya Melalui Pembuatan Batik Shibori Dan Penghijauan Lingkungan Bersama Masyarakat Sidosermo
Kegiatan bertujuan untuk memberdayakan masyarakat lokagram Kuliah Kerja Nyata (KKN) Kelompok 02 di Surl melalui dua pendekatan utama: revitalisasi budaya dan keberlanjutan lingkungan. Revitalisasi budaya dilaksanakan melalui pelatihan membatik Shibori, yang mudah dipelajari, hemat biaya, dan berpotensi sebagai produk ekonomi kreatif. Keberlanjutan lingkungan dipromosikan melalui kegiatan penghijauan untuk meningkatkan kualitas udara dan menumbuhkan kesadaran ekologis. Dengan pendekatan partisipatif, program ini meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan komitmen kolektif warga terhadap warisan budaya dan kehidupan berkelanjutan. The Community Service Program Group 02 in Surabaya aims to empower local communities through two main approaches: cultural revitalization and environmental sustainability. Cultural revitalization is implemented through Shibori batik training, which is easy to learn, cost-effective, and has the potential to become a creative economy product. Environmental sustainability is promoted through reforestation activities to improve air quality and foster ecological awareness. Using a participatory approach, the program enhances the skills, knowledge, and collective commitment of residents to cultural heritage and sustainable living.
Copyright (c) 2025 Nuryadi Nuryadi, Syamsul Arifin, Komarun Zaman, Reni Yuniyati , Nuraini Nuraini, Dio Fatwa Arramadhan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Motivasi Kerja Gen Z Dengan Landasan Teori Atribusi: Studi Tinjauan Literatur di Indonesia
Penelitian ini bertujuan menganalisis motivasi kerja Generasi Z (Gen Z) di Indonesia dengan menggunakan teori atribusi sebagai kerangka untuk menafsirkan pengaruh faktor internal maupun eksternal. Penelitian dilakukan melalui tinjauan sistematis terhadap 36 artikel ilmiah terbitan 2019–2025 yang diperoleh dari Google Scholar, SINTA, dan Garuda. Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor eksternal memiliki pengaruh lebih dominan sebesar 58% dibandingkan faktor internal sebesar 42%. Faktor eksternal, seperti lingkungan sosial, budaya organisasi, teknologi digital, fleksibilitas kerja, dan pengembangan karir, mendorong motivasi Gen Z melalui terciptanya keterhubungan, efisiensi, keseimbangan hidup, dan peluang berkembang. Sementara itu, faktor internal berupa pengembangan diri, otonomi, dan makna kerja memperkuat motivasi intrinsik mereka. Temuan ini menegaskan bahwa organisasi di Indonesia perlu mengembangkan budaya kerja yang kolaboratif dan adaptif, sejalan dengan karakter Gen Z yang lebih menghargai kebersamaan dan kebermaknaan kerja, berbeda dengan kecenderungan Gen Z di beberapa negara Eropa yang lebih individualistis. Dengan demikian, kajian ini memberikan pemahaman praktis bagi dunia kerja Indonesia dalam merancang strategi pengelolaan SDM yang sesuai dengan ekspektasi generasi mendatang. This study aims to analyze the work motivation of Generation Z (Gen Z) in Indonesia by using attribution theory as a framework to interpret the influence of internal and external factors. The study was conducted through a systematic review of 36 scientific articles published between 2019 and 2025 obtained from Google Scholar, SINTA, and Garuda. The analysis results show that external factors have a more dominant influence of 58% compared to internal factors of 42%. External factors, such as social environment, organizational culture, digital technology, work flexibility, and career development, drive Gen Z’s motivation through the creation of connectedness, efficiency, work-life balance, and growth opportunities. Meanwhile, internal factors, including self-development, autonomy, and meaningful work, strengthen their intrinsic motivation. These findings emphasize that organizations in Indonesia need to develop a collaborative and adaptive work culture, in line with the characteristics of Gen Z who value togetherness and meaningful work, in contrast to the tendency of Gen Z in some European countries who are more individualistic. Thus, this study provides practical insights for the Indonesian workplace in designing human resource management strategies that meet the expectations of the next generation.
Copyright (c) 2025 Denny Nabawi, Hamira Hamira, Ahmad Khoirun Najib , Ana Yanovi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Peran Standar Akuntansi, Sistem Informasi, Pengendalian Internal, dan Kompetensi SDM dalam Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran standar akuntansi keuangan, sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pada organisasi sektor publik. Penelitian dilakukan terhadap 49 pegawai yang terlibat dalam penyusunan laporan keuangan di Kabupaten Kediri. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji t untuk mengetahui signifikansi masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel kompetensi sumber daya manusia yang berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, sedangkan standar akuntansi keuangan, sistem informasi akuntansi, dan pengendalian internal tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi sumber daya manusia melalui pelatihan teknis dan pemahaman mendalam terhadap praktik akuntansi publik agar kualitas laporan keuangan semakin andal dan transparan. This study aims to analyze the role of financial accounting standards, accounting information systems, internal control, and human resource competence on the quality of financial statements in public sector organizations. The research was conducted on 49 employees involved in the preparation of financial statements in Kediri Regency. The analytical method used is multiple linear regression with a t-test to determine the significance of each variable. The results show that only the variable of human resource competence has a significant effect on the quality of financial statements, while financial accounting standards, accounting information systems, and internal control do not show significant effects. The implication of this study emphasizes the importance of improving human resource competence through technical training and a deep understanding of public accounting practices to enhance the reliability and transparency of financial statements.
Copyright (c) 2025 RA. Jauza Hanun R.W.H, Hestin Sri Widiawati, Andy Kurniawan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Beban Tugas Akademik Dan Kecemasan Terhadap Stres Belajar Mahasiswa Manajemen Universitas Palangka Raya
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban tugas akademik dan kecemasan terhadap stres belajar mahasiswa Manajemen Universitas Palangka Raya. Kebaruan dari penelitian ini terletak pada fokus konteks lokal mahasiswa Manajemen di Universitas Palangka Raya, yang sebelumnya belum banyak diteliti secara spesifik, sehingga mampu memberikan gambaran empiris baru mengenai faktor-faktor penyebab stres belajar di lingkungan pendidikan tinggi di daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah mahasiswa aktif semester empat ke atas sebanyak 338 orang, dengan sampel penelitian berjumlah 183 orang yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan diambil dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier berganda melalui aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) beban tugas akademik berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres belajar, (2) kecemasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres belajar, serta (3) beban tugas akademik dan kecemasan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres belajar. Kontribusi kedua variabel independen terhadap stres belajar mencapai 47,9%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa keseimbangan beban akademik dan pengelolaan kecemasan sangat penting dalam mencegah peningkatan stres belajar. Secara praktis, penelitian ini memberikan implikasi bagi pengembangan kebijakan akademik yang lebih adaptif, serta pentingnya layanan konseling dan pelatihan keterampilan manajemen stres bagi mahasiswa. This study aims to analyze the effect of academic workload and anxiety on learning stress among Management students at the University of Palangka Raya. The novelty of this research lies in its focus on the local context of Management students at the University of Palangka Raya, which has not been extensively explored, thus providing new empirical insights into the factors influencing learning stress in higher education within the region. This research employed a quantitative approach with a causal-associative design. The study population consisted of 338 active students in their fourth semester and above, from which a sample of 183 students was determined using Slovin’s formula and selected through purposive sampling. Data were collected using a closed-ended questionnaire with a Likert scale and analyzed through validity and reliability tests, classical assumption tests, and multiple linear regression using SPSS. The results revealed that (1) academic workload has a positive and significant effect on learning stress, (2) anxiety has a positive and significant effect on learning stress, and (3) academic workload and anxiety simultaneously have a positive and significant effect on learning stress. The combined contribution of the two independent variables to learning stress reached 47.9%, while the remaining percentage was influenced by other factors outside this study. These findings highlight the importance of balancing academic workload and managing anxiety to prevent excessive learning stress. Practically, the study suggests the need for adaptive academic policies, as well as counseling services and stress management skill training for students.
Copyright (c) 2025 Roni Kurnia Sukmaputra, Sanjayanto Nugroho, Rian Sidiq Prakoso https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Peran Strategi Kemitraan dalam Meningkatkan Pemasaran Jasa Transporter Pengangkutan Limbah B3
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan pemasaran jasa transporter pengangkutan limbah B3 PT. Cipta Karya Pertiwi Trans melalui strategi kemitraan. Data yang diteliti diperoleh melalui laporan kinerja bulanan, dokumen perusahaan, serta wawancara dengan pihak manajemen. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, dan Threats). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan strategi kemitraan dilakukan secara sistematis dengan melibatkan pihak internal dan mempertimbangkan aspek legalitas, reputasi, serta potensi mitra. Pelaksanaan strategi berjalan melalui pembagian peran, koordinasi, dan kolaborasi dalam promosi maupun akses pasar. Implikasi strategi kemitraan berdampak positif pada operasional, stabilitas keuangan, reputasi perusahaan, serta kepatuhan regulasi. Dengan demikian, strategi kemitraan mampu memperluas pasar, meningkatkan kepercayaan, dan mendukung keberlanjutan usaha PT Cipta Karya Trans. This study aims to analyze the increase in the marketing of B3 waste transportation transporter services of PT. Cipta Karya Pertiwi Trans through a partnership strategy. The data studied was obtained through monthly performance reports, company documents, and interviews with management. The data collection techniques used were observation, interviews and documentation. The data analysis technique used is SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, and Threats) analysis. The results of the study show that partnership strategy planning is carried out systematically by involving internal parties and considering aspects of legality, reputation, and potential partners. The implementation of the strategy runs through role sharing, coordination, and collaboration in promotion and market access. The implications of the partnership strategy have a positive impact on operations, financial stability, corporate reputation, and regulatory compliance. Thus, the partnership strategy is able to expand the market, increase trust, and support the sustainability of PT Cipta Karya Trans's business
Copyright (c) 2025 Nur Aini, Abu Darim, Komarun Zaman, Nur Yadi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Strategi Gaya Kepemimpinan Demokratis Dalam Upaya Mencapai Target Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi gaya kepemimpinan demokratis pada PT Pura Barutama cabang Gresik dalam upaya mencapai kinerja karyawan. Data yang diteliti berupa laporan evaluasi bulanan, notulen rapat dan hasil wawancara. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan simpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi gaya kepemimpinan demokratis yang diimplementasikan berupa musyawarah, rapat rutinan, penugasan karyawan sesuai kompetensi menunjukkan implikasi langsung terhadap kinerja karyawan. Sehingga target kinerja yang sebelumnya direncanakan, dapat tercapai dengan strategi gaya kepemimpinan demokratis. This study aims to analyze the strategy of democratic leadership style at PT Pura Barutama Gresik branch in an effort to achieve employee performance. The data studied is in the form of monthly evaluation reports, meeting minutes and interview results. The data collection techniques used were observation, interviews and documentation. The data analysis techniques used are data reduction, data presentation and conclusion drawn. The results of this study show that the democratic leadership style strategy implemented in the form of deliberations, routine meetings, and assignment of employees according to competencies shows direct implications on employee performance. So that the previously planned performance targets can be achieved with a democratic leadership style strategy
Copyright (c) 2025 Iqbal Ainur Rahman, Abu Darim, Devangga Putra Adithya Pratama, Komarun Zaman https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Strategi Pemanfaatan TikTok untuk Peningkatan Penjualan Produk UMKM di Kecamatan Dukuh Pakis Kota Surabaya
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran media social TikTok dalam meningkatkan penjualan produk UMKM di Kecamatan Dukuh Pakis, Kota Surabaya. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TikTok berkontribusi secara signifikan dalam memperluas jangkauan pasar, membangun citra merek, serta meningkatkan interaksi antara pelaku usaha dan konsumen. Namun demikian, penelitian juga menemukan beberapa kendala, di antaranya keterbatasan literasi digital, kualitas konten yang belum optimal, dan akses internet yang kurang stabil. Secara keseluruhan, TikTok terbukti menjadi sarana promosi yang efektif bagi UMKM dengan potensi besar dalam mendorong pertumbuhan penjualan serta memperkuat daya saing usaha local. This study aims to describe the role of TikTok social media in increasing sales of MSME products in Dukuh District, Surabaya City. The research approach used is descriptive qualitative through interviews, observations, and documentation. The results of the study show that TikTok contributes significantly to expanding market reach, building brand image, and improving interaction between business actors and consumers. However, the study also found several obstacles, including limited digital literacy, suboptimal content quality, and unstable internet access. Overall, TikTok has proven to be an effective promotional tool for MSMEs with great potential in driving sales growth and strengthening the competitiveness of local businesses
Copyright (c) 2025 Rifqie Ahmad Fauzi Aldaffa, Priyo Aldaffa, Nuryadi Nuryadi, Nur Farida, Syamsul Arifin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Daeah E&C RDMP Balikpapan
Tuntutan pekerjaan dan dinamika lingkungan kerja menjadi faktor penentu dalam menciptakan kelelahan kerja yang berpotensi akan berdampak pada kinerja karyawan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk melakukan analisis beban kerja secara berkala agar dapat menciptakan keselarasan agar menciptakan peningkatan kinerja karyawan secara keseluruhan. Tujuan penelitian ini untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Daeah E&C RDMP Balikpapan. Penelitian ini mengadopsi penelitian metode kuantitatif, penelitian ini berfokus pada pengujian teori dengan mengukur variabel penelitian dalam bentuk angka serta menguraikan data menggunakan prosedur statistik, dengan menggunakan sampling total sehingga yang dijadikan sampel pada penelitian ini adalah semua pekerja yang berjumlah 40 karyawan. Pada penelitian ini diperoleh hasil bahwa variabel beban kerja yang memiliki nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai β yakni 0,434, hal tersebut menunjukkan bahwa pada penelitian ini mendapatkan hasil yakni variabel beban kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Job demands and the dynamics of the work environment are determining factors in creating work fatigue, which can potentially impact employee performance. Therefore, it is important for companies to regularly conduct workload analysis to achieve alignment and improve overall employee performance. The purpose of this study is to determine and analyze the effect of workload on employee performance at PT. Daeah E&C RDMP Balikpapan. This research adopts a quantitative method, focusing on theory testing by measuring research variables numerically and describing the data using statistical procedures. Total sampling was used, so all 40 employees were included as research respondents. The results of this study indicate that the workload variable has a significance value of 0.000 (< 0.05) and a β value of 0.434. This shows that workload has a positive and significant effect on employee performance.
Copyright (c) 2025 Nurul Fadila Mukmin, Sofia Ulfa Eka Hadiyanti, Askiah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan dengan Sistem Informasi Akuntansi sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Tekstil Skala Menengah di Daerah Istimewa Yogyakarta dan Sekitarnya
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal terhadap kualitas pelaporan keuangan, serta menguji peran sistem informasi akuntansi sebagai variabel moderasi pada perusahaan tekstil skala menengah di Daerah Istimewa Yogyakarta dan sekitarnya. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya laporan keuangan yang akurat dan andal sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial di tengah persaingan industri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal, pengumpulan data melalui kuesioner berskala Likert, dan analisis menggunakan SPSS dengan uji regresi linier berganda serta Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil yang diharapkan menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kualitas pelaporan keuangan, dan sistem informasi akuntansi mampu memperkuat hubungan tersebut. Temuan ini diharapkan memberikan kontribusi praktis bagi manajemen dalam meningkatkan efektivitas pelaporan melalui penguatan sistem pengendalian dan informasi. This study aims to analyze the influence of internal control on the quality of financial reporting and examine the moderating role of accounting information systems in medium-scale textile companies in the Special Region of Yogyakarta and surrounding areas. The research is motivated by the need for accurate, relevant, and timely financial reports to support managerial decision-making in an increasingly competitive textile industry. A quantitative approach with a causal design was employed, using Likert-scale questionnaires distributed to accounting, finance, and management personnel. The sampling technique used was purposive sampling, targeting respondents with knowledge of accounting information systems and financial reporting. Data analysis was conducted using SPSS, including validity and reliability tests, multiple linear regression, and Moderated Regression Analysis (MRA). The expected results indicate that internal control has a positive effect on financial reporting quality, and accounting information systems not only influence reporting quality directly but also strengthen the relationship between internal control and financial reporting. These findings offer practical implications for improving report reliability through enhanced controls and optimized information systems.
Copyright (c) 2025 Abdullah Hafid, Baldric Siregar, Frasto Biyanto https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Employee Engagement Dan Job Satisfaction Terhadap Komitmen Organisasi
Keterlibatan dan kepuasan kerja pegawai merupakan faktor penting dalam membangun komitmen organisasi, terutama di lingkungan instansi pemerintah yang menghadapi berbagai tantangan internal. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh employee engagement dan job satisfaction terhadap komitmen pegawai di lingkungan Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, dan Perumahan Rakyat Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini merupakan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 121 pegawai sebagai responden. Instrumen penelitian telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik employee engagement maupun job satisfaction secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,139 mengindikasikan bahwa 13,9% variasi komitmen pegawai dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini merekomendasikan pentingnya strategi peningkatan keterlibatan dan kepuasan kerja guna memperkuat loyalitas serta komitmen jangka panjang pegawai terhadap organisasi. Employee engagement and job satisfaction are critical factors in building organizational commitment, especially within public institutions facing various internal challenges. This study aims to evaluate the influence of employee engagement and job satisfaction on employee commitment at the Department of Public Works, Spatial Planning, and Housing of East Kalimantan Province. This study is quantitative using a survey method involving 121 employees as respondents. The research instrument was tested and proven to meet validity and reliability standards. The results indicate that both employee engagement and job satisfaction have a significant influence on organizational commitment, both partially and simultaneously. The coefficient of determination (R²) of 0.139 shows that 13.9% of the variance in employee commitment is explained by the two variables, while the rest is influenced by other factors not examined in this study. These findings emphasize the importance of enhancing employee engagement and job satisfaction as strategic efforts to foster loyalty and long-term organizational commitment.
Copyright (c) 2025 Laila Nurlita, M. Rinda Sandayani Karhab, Jubaidi Jubaidi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Peran Komunikasi Internal Dalam Menumbuhkan Loyalitas Karyawan di UMKM Brudel Ummu Azzam Kabupaten Gorontalo
Komunikasi internal sangat penting sebagai faktor penentu loyalitas karyawan di lingkungan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), terutama di daerah dengan budaya sosial yang kuat tetapi sistem komunikasi organisasi yang informal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana komunikasi internal berfungsi untuk meningkatkan loyalitas karyawan di UMKM Brudel Ummu Azzam Kabupaten Gorontalo. Metode kualitatif deskriptif digunakan, dan empat informan yang dipilih secara purposive melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara mendalam digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa elemen keterbukaan dan kejelasan informasi seseorang memiliki pengaruh paling besar terhadap pembentukan loyalitas, karena keduanya menciptakan rasa percaya dan keterlibatan emosional antara manajemen dan karyawan. Dalam model komunikasi yang berlangsung, ada kecenderungan semi-simetris, yang berarti bahwa komunikasi terjadi tetapi tidak sepenuhnya setara. Hasil ini memperluas aplikasi teori komunikasi dua arah simetris Grunig dalam konteks UMKM dan menekankan bahwa komunikasi internal berfungsi sebagai jembatan antara budaya organisasi dan kesetiaan karyawan. Secara sederhana, penelitian ini menyarankan beberapa cara untuk membangun budaya organisasi yang terbuka dan berkelanjutan: meningkatkan forum komunikasi biasa, memberikan pelatihan komunikasi interpersonal, dan menggunakan sistem umpan balik digital sederhana. Internal communication is very important as a determining factor of employee loyalty in Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs), especially in areas with strong social cultures but informal organizational communication systems. The purpose of this study is to evaluate how internal communication functions to increase employee loyalty at Brudel Ummu Azzam MSMEs in Gorontalo Regency. A descriptive qualitative method was used, and four informants were selected purposively through observation, documentation, and in-depth interviews. The results of the study indicate that the elements of openness and clarity of information have the greatest influence on the formation of loyalty, as both create a sense of trust and emotional involvement between management and employees. In the communication model that takes place, there is a semi-symmetrical tendency, which means that communication occurs but is not entirely equal. These results expand the application of Grunig's symmetrical two-way communication theory in the context of MSMEs and emphasize that internal communication serves as a bridge between organizational culture and employee loyalty. Simply put, this study suggests several ways to build an open and sustainable organizational culture: improving regular communication forums, providing interpersonal communication training, and using a simple digital feedback system
Copyright (c) 2025 Maman Musa, Sri Hadjatu https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Restu Anak Jaya Abadi Beton Indonesia
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Restu Anak Jaya Abadi Beton Indonesia. Data yang diteliti berupa data kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner dengan pengukuran skala Likert. Skor indikator tertinggi komunikasi berada pada rasa empati dan ikatan sosial. Skor tertinggi indikator kinerja berada di kerjasama tim. Berdasarkan uji validitas, r hitung 0,856 > r tabel 0,3044 sehingga valid dan uji reliabilitas 0,953 > Cronbach Alpha 0,60 menghasilkan uji yang reliabel. Dengan nilai R2 sebesar 85,1% penelitian menunjukkan bahwa komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Restu Anak Jaya Abadi Beton Indonesia. Sementara sisanya 14,9% dipengaruhi faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. This study aims to determine the influence of communication on employee performance at PT Restu Anak Jaya Abadi Beton Indonesia. The data used were quantitative. The data collection technique used was a questionnaire with a Likert scale. The highest scores for communication indicators were empathy and social bonds. The highest scores for performance indicators were teamwork. Based on the validity test, the calculated r value was 0.856 > r table 0.3044, indicating validity. The reliability test was 0.953 > Cronbach's Alpha 0.60, resulting in a reliable test. With an R2 value of 85.1%, the study indicates that communication has a significant influence on employee performance at PT Restu Anak Jaya Abadi Beton Indonesia. The remaining 14.9% is influenced by other factors not discussed in this study.
Copyright (c) 2025 Suprapto Suprapto, Devangga Putra Adhitya Putra, Komarun Zaman https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Dampak Investasi Modal Pemerintah Daerah Terhadap Pertumbuhan Aset, Efisiensi, dan Kinerja Keuangan Bank SulutGO
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh secara parsial Penyertaan modal terhadap pertumbuhan aktiva, efisiensi dan kinerja keuangan menggunakan Tobins’Q. Kajian ini dilatarbelakangi oleh gap penelitian terdahulu yang belum mengintegrasikan tiga variabel tersebut secara simultan dalam konteks bank pembangunan daerah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan PT. Bank SulutGo dan dokumen penyertaan modal selama periode 2010–2024. Sampel pada penelitian ini merupakan perusahaan perbankan PT. Bank SulutGo pada 15 tahun periode. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan metode data panel. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial penyertaan modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan aktiva, penyertaan modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap efisiensi dan penyertaan modal berpengaruh positif ridak signifikan terhadap pertumbuhan aktiva. Temuan ini menegaskan bahwa modal pemerintah daerah mampu mendorong ekspansi aset dan meningkatkan efisiensi, tetapi belum sepenuhnya terkonversi menjadi peningkatan profitabilitas. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya strategi alokasi modal yang lebih produktif, transformasi digital untuk efisiensi, serta penguatan tata kelola agar penyertaan modal dapat berkontribusi optimal terhadap keberlanjutan kinerja bank daerah. This study aims to examine the partial influence of capital participation on asset growth, efficiency, and financial performance using Tobin's Q. This study is motivated by a gap in previous research that has not simultaneously integrated these three variables in the context of regional development banks. The research employs a quantitative approach using secondary data in the form of annual financial statements of PT. Bank SulutGo and capital participation documents for the period 2010–2024. The sample in this study consists of the banking company PT. Bank SulutGo over a 15-year period. The data analysis technique used in this study is multiple regression analysis using the panel data method. Based on the research results, it was shown that partially, capital participation has a positive and significant effect on asset growth, capital participation has a negative and significant effect on efficiency, and capital participation has a positive but not significant effect on asset growth. These findings confirm that regional government capital can drive asset expansion and improve efficiency, but it has not yet fully translated into increased profitability. The implications of this study emphasize the importance of more productive capital allocation strategies, digital transformation for efficiency, and strengthening governance so that capital participation can optimally contribute to the sustainability of regional bank performance.
Copyright (c) 2025 Hasan Hamid, Saprudin Saprudin, Novaliastuti Masiaga, Mohamad Abdul Radjak Masjhur https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Putat Jaya C Timur Pasca Penutupan Dolly melalui Strategi Adaptif
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi adaptif masyarakat eks-lokalisasi Dolly dalam mempertahankan keberlangsungan ekonomi pasca-penutupan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian meliputi warga, pengurus RT, serta tokoh masyarakat Putat Jaya C Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masyarakat menerapkan strategi adaptif melalui diversifikasi usaha kecil, pemanfaatan layanan digital, serta pelatihan keterampilan berbasis komunitas. Faktor pendukung utama adalah solidaritas sosial dan dukungan pemerintah, sementara hambatan berasal dari keterbatasan modal, keterampilan manajerial, dan stigma sosial. Implikasi strategi adaptif lebih menekankan pada pemenuhan kebutuhan dasar dan menjaga keberlangsungan hidup dibanding peningkatan kesejahteraan signifikan. Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan adaptasi ekonomi perlu dilihat pula dari aspek sosial dan psikologis masyarakat. This study aims to analyze the adaptive strategies of the Dolly ex-localization community in maintaining post-closure economic sustainability. The research method uses a descriptive qualitative approach with interview, observation, and documentation techniques. The research informants included residents, RT administrators, and community leaders of East Putat Jaya C. The results of the study show that communities are implementing adaptive strategies through small business diversification, the use of digital services, and community-based skills training. The main supporting factors are social solidarity and government support, while barriers stem from capital limitations, managerial skills, and social stigma. The implications of adaptive strategies emphasize more on meeting basic needs and maintaining survival than on significant improvements in welfare. This study emphasizes that the success of economic adaptation also needs to be seen from the social and psychological aspects of society
Copyright (c) 2025 Tomy Hendrawan, Abu Darim, Aisyah Darti Megasari, Komarun Zaman https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Store Atmosphere, Service Quality, Dan Perceived Value Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Restoran Mie Gacoan Di Wilayah Solo Raya
Sasaran utama dari penelitian ini ialah untuk meneliti dampak store atmosphere, service quality, dan perceived value terhadap kepuasan pelanggan pada Restoran Mie Gacoan di wilayah Soloraya. Kebaruan peneliti ini terletak pada pengujian simultan ketiga variabel pemasaran jasa dalam konteks bisnis kuliner cepat saji lokal yang memiliki ekspansi pesat di Indonesia. Penelitian ini menggunakan desain penelitian asosiatif dan metodologi kuantitatif. Sampel purposive digunakan untuk memilih 97 responden yang menjadi sampel penelitian. Kuesioner berskala Likert lima poin digunakan untuk memperoleh data, dan analisis data diuji dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda. Berdasarkan data yang diperoleh dalam penelitian ini, diketahui bahwa variabel store atmosphere, service quality, dan perceived value menunjukkan hubungan positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, baik berdasarkan sisi individu maupun gabungan. Dengan kata lain, setiap faktor tersebut baik, secara individual maupun gabungan terbukti dapat meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan. Temuan ini menegaskan pentingnya suasana gerai, kualitas layanan, dan persepsi nilai, sebagai faktor utama pembentuk kepuasan pelanggan di industri kuliner cepat saji. Secara teoretis, hasil penelitian ini berkontribusi dalam penguatan literature pemasaran jasa, khususnya pada konsep customer based marketing dalam konteks bisnis kuliner lokal. Secara praktis, penelitian ini memberikan implikasi bagi pelaku bisnis kuliner untuk meningkatkan kualitas pelayanan, menciptakan nilai pengalaman pelanggan serta memperkuat daya saing melalui pengelolaan suasana restoran yang nyaman dan modern. The main objective of this study is to examine the effect of store atmosphere, service quality, and perceived value on customer satisfaction at Mie Gacoan restaurants in the Soloraya region. The novelty of this research lies in the simultaneous testing of these three key service marketing variables within the context of a rapidly local fast food industry. Using an associative quantitative design, data were collected from 97 purposively selected respondents through a five point Likert scale questionnaire and analyzed using instrument testing, classical assumption testing, and multiple linear regression. The results show that store atmosphere, service quality, and perceived value has a positive and significant effect on customer satisfaction, both individually and simultaneously. These findings emphasize the importance of restaurant ambiance, service quality, and perceived value as essential drivers of satisfaction in the fast food sector. Theoretically, this study contributes to the enrichment of service marketing literature, particularly the concept of customer experience based marketing in local culinary context. Practically, it offers insights for restaurant managers to enhance service quality, create greater experiential value, and strengthen competitiveness through the management of comfortable and modern dining environment.
Copyright (c) 2025 Heni Wikasari, Ari Susanti https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Metode Time-Driven Activity-Based Costing Untuk Menghitung Harga Pokok Produk Jasa: Studi Kasus Salon Kecantikan Chata Nailart
Penentuan harga pokok produk jasa merupakan aspek krusial dalam pengambilan keputusan manajerial, terutama pada industri jasa yang memiliki keragaman aktivitas dan penggunaan sumber daya, seperti salon kecantikan. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode Time-Driven Activity-Based Costing (TDABC) dalam perhitungan harga pokok produk jasa pada Salon Kecantikan Chata Nailart. Metode TDABC dipilih karena mampu memberikan pengukuran biaya yang lebih akurat melalui perhitungan waktu aktual yang dikonsumsi oleh setiap aktivitas pelayanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi aktivitas operasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode TDABC menghasilkan perhitungan harga pokok jasa yang lebih tepat dibandingkan metode konvensional yang selama ini digunakan oleh pihak salon, karena mampu mengidentifikasi konsumsi waktu dan sumber daya secara rinci. Secara akademik, penelitian ini memberikan kontribusi dengan memperluas konteks penerapan metode TDABC pada sektor jasa berskala kecil, khususnya industri salon kecantikan, yang sebelumnya jarang menjadi objek kajian akuntansi biaya. Implikasi praktis dari temuan ini menunjukkan bahwa TDABC dapat membantu manajemen dalam menentukan harga jual yang kompetitif, meningkatkan efisiensi operasional, serta mendukung pengambilan keputusan berbasis data biaya aktual. Determining the cost of goods and services is a crucial aspect in managerial decision-making, especially in the service industry that has a diversity of activities and resource use, such as beauty salons. This study aims to apply the Time-Driven Activity-Based Costing (TDABC) method in calculating the cost of service products at the Chata Nailart Beauty Salon. The TDABC method was chosen because it is able to provide a more accurate measurement of costs through the calculation of the actual time consumed by each service activity. This study uses a quantitative descriptive approach with data collection techniques through observation, interviews, and documentation of operational activities. The results of the study show that the application of the TDABC method produces a more accurate calculation of the cost of services compared to the conventional method that has been used by salons, because it is able to identify time and resource consumption in detail. Academically, this research contributes by expanding the context of the application of the TDABC method in the small-scale service sector, especially the beauty salon industry, which was previously rarely the object of cost accounting studies. The practical implications of these findings suggest that TDABC can assist management in determining competitive selling prices, improving operational efficiency, and supporting data-driven decision-making of actual costs.
Copyright (c) 2025 Chairani Permata Putri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Karakteristik Perbankan dan Nilai Perusahaan: Analisis pada Emiten di Bursa Efek Indonesia
Penelitian ini menganalisis faktor internal bank terhadap nilai perusahaan pada emiten perbankan di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2023. Enam variabel independen yang diuji meliputi kecukupan modal (KM), umur perusahaan (UMP), ukuran perusahaan (UP), keputusan investasi (KI), pertumbuhan perusahaan (PP), dan kebijakan hutang (KH), sedangkan nilai perusahaan diukur dengan Tobin’s Q. Sampel ditentukan secara purposive terhadap 45 bank sehingga diperoleh 135 observasi. Data sekunder dari laporan tahunan diolah menggunakan regresi linier berganda, didahului uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas). Hasil menunjukkan rasio kecukupan modal dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Sedangkan umur perusahaan, keputusan investasi, dan kebijakan utang tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menegaskan relevansi teori sinyal: permodalan yang kuat dan kapasitas bertumbuh menjadi sinyal kredibel bagi investor, sementara usia, skala aset, kebijakan hutang, dan keputusan investasi belum terbukti memengaruhi valuasi pada horizon pengamatan. Implikasi manajerial menekankan prioritas penguatan permodalan, strategi pertumbuhan berkualitas, serta transparansi kinerja dan manajemen risiko. Penelitian lanjutan disarankan memasukkan indikator profitabilitas dan risiko perusahaan serta faktor makroekonomi guna meningkatkan tingkat akurasi model. This study analyzes internal bank factors affecting firm value among banking issuers listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2021–2023 period. Six independent variables are examined—capital adequacy (KM), firm age (UMP), firm size (UP), investment decisions (KI), firm growth (PP), and debt policy (KH)—while firm value is measured using Tobin’s Q. The sample was determined purposively to include 45 banks, yielding 135 observations. Secondary data from annual reports were processed using multiple linear regression, preceded by classical assumption tests (normality, multicollinearity, autocorrelation, heteroskedasticity). The results show that the capital adequacy ratio and firm growth have a positive effect on firm value, whereas firm age, investment decisions, and debt policy do not affect firm value. These findings affirm the relevance of signaling theory: strong capitalization and growth capacity provide credible signals to investors, while age, asset scale, debt policy, and investment decisions have not been proven to influence valuation within the observation horizon. Managerial implications emphasize prioritizing capital strengthening, strategies for quality growth, and transparency in performance and risk management. Future research is advised to include risk indicators as well as macroeconomic factors to improve the model’s accuracy.
Anak Agung Putu Gede Bagus Arie Susandya
Copyright (c) 2025 Anak Agung Putu Gede Bagus Arie Susandya, I Ketut Sunarwijaya https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Peran Internal Control, Accounting Compliance, Etika, Keadilan Kompensasi, dan Komitmen Organisasi dalam Menekan Kecenderungan Accounting Fraud
Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti empiris mengenai peran internal control, accounting compliance, etika, keadilan kompensasi, serta komitmen organisasi dalam menjelaskan kecenderungan terjadinya accounting fraud. Kebaruan penelitian terletak pada upaya menguji secara simultan pengaruh faktor struktural organisasi dan aspek perilaku manajerial pada lembaga keuangan berbasis komunitas serta etika didasarkan atas ajaran agama Hindu yakni Tri Kaya Parisudha (manacika, wacika dan kayika). Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei melalui kuesioner. Responden penelitian berjumlah 66 orang yang dipilih secara purposive dari total populasi 159 karyawan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kediri. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa internal control serta komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kecenderungan accounting fraud. Sebaliknya, accounting compliance, etika, dan keadilan kompensasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menekankan bahwa dimensi kelembagaan lebih dominan dibandingkan faktor individu dalam memengaruhi praktik accounting fraud. Kesimpulan penelitian menegaskan pentingnya memperkuat mekanisme internal control dan meningkatkan komitmen organisasi guna menekan peluang terjadinya kecurangan. Secara teoritis, penelitian ini memperluas literatur mengenai determinan fraud, sedangkan secara praktis memberikan masukan bagi pengelola LPD dalam merancang tata kelola yang lebih efektif. This study seeks to provide empirical evidence on the roles of internal control, accounting compliance, ethics, compensation fairness, and organizational commitment in shaping the tendency of accounting fraud. The novelty of this research lies in its attempt to simultaneously examine the influence of organisational structural factors and managerial behavioural aspects on community-based financial institutions, as well as ethics based on Hindu teachings, namely Tri Kaya Parisudha (manacika, wacika and kayika). A quantitative approach was employed using a survey method with questionnaires. A total of 66 respondents were purposively selected from 159 employees of Village Credit Institutions (LPD) in Kediri District. Data were analyzed using multiple linear regression. The findings indicate that internal control and organizational commitment positively affect accounting fraud tendencies, while accounting compliance, ethic, and compensation fairness show no significant effect. These results highlight that institutional dimensions play a more dominant role than individual characteristics in influencing fraudulent behavior. The study concludes that reinforcing internal control systems and enhancing organizational commitment are essential strategies to mitigate fraud tendencies. Theoretically, the study contributes to enriching the literature on fraud determinants, while practically it provides useful insights for LPD managers to strengthen governance effectiveness
Copyright (c) 2025 Ni Nyoman Ayu Suryandari https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Evaluasi Coretax Berbasis Technology Acceptance Model: Perspektif Aparat Pajak
Penelitian ini menganalisis penerimaan sistem pajak digital Coretax oleh aparat pajak menggunakan kerangka kerja Technology Acceptance Model (TAM). Berbeda dengan studi sebelumnya yang berfokus pada sektor swasta, penelitian ini menekankan konteks sistem wajib dalam lembaga pemerintah. Data dikumpulkan dari 32 responden di KPP Pratama Bitung dan dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil menunjukkan bahwa persepsi kemudahan penggunaan memiliki pengaruh signifikan terhadap niat (t = 9,763; p < 0,000) dan penggunaan aktual (t = 84,538; p < 0,000). Persepsi ini juga memediasi pengaruh pelatihan terhadap niat menggunakan. Di sisi lain, persepsi tentang kegunaan tidak secara signifikan mempengaruhi niat untuk menggunakan sistem. Pelatihan memainkan peran penting dalam menciptakan persepsi positif terhadap sistem, sementara kualitas sistem hanya mempengaruhi seberapa mudah sistem tersebut digunakan. Temuan ini menyoroti pentingnya pelatihan berdasarkan kebutuhan dan antarmuka yang ramah pengguna dalam mendorong adopsi teknologi di sektor publik. DJP sebaiknya memanfaatkan implikasi praktis ini untuk meningkatkan strategi mereka dalam mengadopsi sistem digital. This study analyzes revenue from the Coretax digital tax system for tax officers using the Technology Adoption Model (TAM) framework. In contrast to previous studies that focused on the private sector, this study emphasizes the context of mandatory systems in government institutions. Data were collected from 32 respondents at KPP Pratama Bitung and analyzed using SEM-PLS. Results showed that ease of use perception significantly influenced intent (t = 3.729; p < 0.001) and actual use (t = 4.025; p < 0.001). This perception also mediates the effect of training on intention. On the other hand, perceptions of usability do not significantly affect the intention to use the system. Training plays an essential role in shaping a positive perception of the system, while the system's quality only affects how easy it is to use. These findings highlight the importance of need-based training and a user-friendly interface in driving technology adoption in the public sector. DJP should leverage these practical implications to improve its strategy for adopting digital systems.
Copyright (c) 2025 Pricilia Joice Pesak, Lenny Leorina Evinita, Michael Miran, Ahmad Gazali , Alfred Salindeho https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Mediasi Kinerja Keuangan Terhadap Hubungan Good Corporate Governance dan Kinerja Lingkungan dengan Harga Saham
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh good corporate governance (GCG) dan kinerja lingkungan terhadap harga saham, dengan kinerja keuangan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini mengisi kesenjangan riset dengan menyajikan pendekatan komprehensif yang mempertimbangkan aspek keberlanjutan (environmental performance) dalam sektor energi yang memiliki dampak signifikan terhadap persepsi pasar modal. Sampel penelitian terdiri dari 54 perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama 2018–2023, dipilih menggunakan purposive sampling. Data diperoleh dari laporan tahunan dan dianalisis menggunakan uji statistik deskriptif dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GCG tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan maupun harga saham. Sebaliknya, kinerja lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan, namun tidak langsung terhadap harga saham. Kinerja keuangan berperan sebagai mediator dalam hubungan antara kinerja lingkungan dan harga saham, namun tidak dalam hubungan antara GCG dan harga saham. Temuan ini menekankan pentingnya peran kinerja lingkungan sebagai faktor tak langsung dalam membentuk nilai pasar melalui jalur keuangan. This study investigates the impact of good corporate governance (GCG) and environmental performance on stock prices, with financial performance as a mediating variable. Addressing a critical research gap, this study offers a comprehensive view of how sustainability dimensions affect market valuation in Indonesia's energy sector. The sample consists of 54 energy companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2018 to 2023, selected through purposive sampling. Secondary data from annual reports were analyzed using descriptive statistics and regression models. The findings reveal that GCG does not have a significant impact on either financial performance or stock prices. In contrast, environmental performance significantly influences financial performance, though its direct effect on stock prices is not significant. Financial performance mediates the relationship between environmental performance and stock prices, but not between GCG and stock prices. These results highlight the importance of environmental performance in enhancing firm value indirectly through financial performance.
Copyright (c) 2025 Tiara Bulan Agustina, Indri Kartika https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Profitabilitas, Capital Intensity dan Komite Audit Terhadap Penghindaran Pajak Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Berdasarkan teori sinyal dan teori perencanaan pajak, penghindaran pajak merupakan strategi yang digunakan perusahaan untuk mengelola beban pajak secara efisien sekaligus memberikan sinyal kepada investor mengenai kemampuan manajemen dalam mengoptimalkan laba. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas, capital intensity, dan komite audit terhadap penghindaran pajak pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2023. Populasi penelitian mencakup 220 perusahaan manufaktur, dan melalui metode purposive sampling diperoleh 74 perusahaan sebagai sampel dengan total 296 observasi. Data dianalisis menggunakan regresi data panel dengan bantuan aplikasi Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak, sedangkan capital intensity dan komite audit tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini memperkuat pemahaman bahwa profitabilitas menjadi faktor keuangan utama yang mendorong praktik penghindaran pajak di sektor manufaktur Indonesia. Secara teoretis, hasil ini memperkaya literatur mengenai hubungan antara kinerja keuangan dan perilaku pajak korporasi, sementara secara praktis memberikan masukan bagi manajemen dan regulator untuk menjadikan profitabilitas sebagai indikator penting dalam kebijakan pengawasan dan strategi perpajakan perusahaan. Based on signaling theory and tax planning theory, tax avoidance is a strategy used by companies to manage their tax burden efficiently while signaling to investors the management's ability to optimize profits. This study aims to examine the effect of profitability, capital intensity, and audit committees on tax avoidance in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2020–2023. The research population included 220 manufacturing companies, and through purposive sampling, 74 companies were obtained as samples with a total of 296 observations. The data were analyzed using panel data regression with the help of the Eviews 12 application. The results showed that profitability had a significant effect on tax avoidance, while capital intensity and audit committees had no effect. These findings reinforce the understanding that profitability is a key financial factor driving tax avoidance practices in Indonesia's manufacturing sector. Theoretically, these results enrich the literature on the relationship between financial performance and corporate tax behavior, while practically providing input for management and regulators to make profitability an important indicator in corporate tax supervision and strategy policies.
Copyright (c) 2025 Putri Letyah Lengkey, Joseph Philip Kambey, Andrew Patrick Marunduh https://creativecommons.org/licenses/by/4.0