WANMA, J. R. Pengaruh Sistem Kerja Kontrak, Kompensasi, dan Career Path terhadap Corporate Performance Karyawan PT Telkom Jayapura dengan Kinerja Karyawan sebagai Variabel Intervening. Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen, [S. l.], v. 4, n. 1, p. 430–440, 2025. DOI: 10.59086/jam.v4i1.1036. Disponível em: https://jurnal.risetilmiah.ac.id/index.php/JAM/article/view/1036. Acesso em: 16 aug. 2025.