Putri, D. P., & Rony, Z. T. (2026). Praktik HRM Berbasis Artificial Intelligence dan Rekrutmen Inklusif Terhadap Kinerja Karyawan di Sektor Publik: Systematic Literature Review (SLR). Balance : Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 5(1), 67–83. https://doi.org/10.59086/jam.v5i1.1316