Tjendana, M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Interverning Pada PT Growth Industri Sumatera. Balance : Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 1(1), 70–84. https://doi.org/10.59086/jam.v1i1.12